Le Sommet « Beyond Beijing 30 », présenté par Sanicle et co-organisé par UNA-Nigeria, le Centre de l’UNESCO pour la paix, la Fondation IBTK, Femtech Weekend, The Real Studios, le Réseau panafricain SIPA (SPAN) de l’Université Columbia, Africatech NYC et la Fondation Luz Maria, est un événement parallèle à la CSW69. Ce sommet a réuni un groupe éminent de dirigeantes et dirigeants mondiaux, de décideurs politiques et d’acteurs du changement au SIPA de l’Université Columbia, le 14 mars 2025, pour célébrer le 30e anniversaire de la Déclaration et du Programme d’action de Beijing.
Le sommet s’est concentré sur la promotion de l’égalité des sexes, de l’innovation en matière de santé et de l’autonomisation économique des femmes, et a abouti à la remise des prix NOVA, qui récompensent les pionnières dont les contributions continuent de façonner l’avenir de l’égalité des sexes.
Avec plus de 100 participants en personne et 54 participants virtuels, l’événement a accueilli l’honorable Dr Isata Mahoi, ministre du Genre et de l’Enfance de la Sierra Leone, et l’honorable Imaan Sulaiman-Ibrahim, ministre des Affaires féminines du Nigéria, a assisté aux discours d’éminentes personnalités, dont Lady Tee Thompson. Pour une touche d’élégance supplémentaire, les participants, les lauréats et les délégués étaient vêtus de vert et d’or, symboles de renouveau, de prospérité et de force.
Paul Olugbenga, fondateur de The Real Studios, qui a piloté l’image de marque de l’événement, a évoqué ce symbolisme : « L’esthétique du Prix NOVA symbolise le renouveau, la prospérité et la force, à l’image des lauréates que nous célébrons.»
L’événement était animé par la professeure agrégée Cynthia Obiorah et Ekanem Adeleke, qui ont animé un dialogue constructif sur la mise en œuvre des politiques, l’innovation en matière de santé des femmes et la collaboration intersectorielle. Dans son discours de bienvenue, Guy Djoken, directeur exécutif du Centre de l’UNESCO pour la paix, a souligné l’urgence de l’activisme et des réformes politiques pour promouvoir l’autonomisation des femmes.
« Le véritable progrès exige une action collective et une responsabilité partagée », a déclaré Djoken, soulignant les obstacles à l’éducation, à l’accès aux technologies et à l’autonomisation financière, notamment en Afrique.
Dans son discours d’ouverture, la ministre sierra-léonaise, Isata Mahoi, a présenté les efforts stratégiques de son pays pour autonomiser les femmes et les filles. Ces initiatives comprennent l’allocation de 22 % du budget national à l’éducation, la mise en place de programmes STEM pour les filles avec bourses, et le lancement de programmes de formation professionnelle et de microfinance. « Donner aux filles la possibilité de rêver, d’apprendre et de diriger n’est pas seulement une priorité politique, c’est un impératif moral », a déclaré Mahoi.
L’honorable Imaan Sulaiman-Ibrahim, ministre nigériane des Affaires féminines, a expliqué que recevoir le prix NOVA lors de la CSW69, qui coïncide avec le 30e anniversaire de la Déclaration de Beijing, représente à la fois une célébration et un défi :
« Ce prix n’est pas seulement pour moi ; il est destiné aux innombrables femmes et filles du Nigéria qui nous inspirent chaque jour par leur résilience et leur force. Si nous reconnaissons les progrès accomplis, nous devons également faire face aux dures réalités : la vulnérabilité accrue des femmes et des enfants lors des catastrophes, et les difficultés rencontrées dans les bidonvilles. Cette reconnaissance renforce notre détermination à relever ces défis. Notre engagement envers la Coalition mondiale des villes pour la CEDAW est indéfectible, et nous travaillerons sans relâche à la création de stratégies inclusives de gouvernance urbaine et d’action climatique. C’est un moment de célébration, certes, mais aussi un moment de réengagement envers le travail à venir, pour les femmes nigérianes et pour une société plus juste. »
2025 : Une année décisive pour l’égalité des sexes :
Alors que le monde se tourne vers l’avenir, 2025 représente un tournant crucial :
Il reste cinq ans pour atteindre les Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies, dont l’ODD 5, relatif à l’égalité des sexes, est au cœur.
Vingt-cinq ans après que la résolution 1325 des Nations Unies a souligné la nécessité d’inclure les femmes dans la consolidation de la paix, reconnaissant que 600 millions de femmes et de filles dans le monde ne sont pas seulement des victimes, mais des artisanes de la paix.
Trente ans après que la Déclaration de Pékin a présenté une vision audacieuse de l’égalité des sexes, une vision qui reste inachevée.
Si le programme d’action Beijing+30 s’appuie sur six piliers clés – réduire la fracture numérique, éradiquer la pauvreté, mettre fin à la violence, promouvoir le leadership, garantir la paix et donner la priorité aux femmes dans la justice climatique – le sommet en a introduit un septième : impliquer les femmes actives et leurs alliés masculins, en reconnaissant leur rôle dans la promotion de lieux de travail et de communautés véritablement inclusifs.
Principaux enseignements et résultats du sommet
Le sommet a abordé certaines des questions les plus urgentes à l’intersection du genre, de l’innovation et des politiques publiques, à travers trois initiatives stratégiques :
Femtech Hackathon : Organisée par Femtech Weekend, cette initiative a réuni des innovateurs technologiques travaillant sur des solutions numériques pour combler les écarts entre les sexes en matière de santé et d’équité au travail.
Tables rondes : Des experts de Sanicle, de l’UNA-Nigeria, de la Fondation IBTK et de Vivacity PR ont animé des discussions cruciales sur l’équité menstruelle et ménopause, l’inclusion financière et l’innovation en matière de santé.
Cérémonie de remise des prix NOVA : Récompenses pour les femmes lauréates du prix Nobel et les héros de HeForShe, des hommes qui défendent l’égalité des sexes et l’inclusion économique.
Le panel de l’UNA-Nigeria, animé par sa secrétaire générale, le Dr Omopeju Afanu, s’est concentré sur l’autonomisation économique des femmes. Les principaux sujets abordés comprenaient l’inégalité entre les sexes, le manque d’accès au financement, les inégalités salariales et la nécessité de produits financiers et de programmes d’éducation sur mesure. Les intervenants ont souligné l’importance de l’équité plutôt que de l’égalité, l’intégration de la protection sociale à l’inclusion financière et l’offre d’un accompagnement global. Parmi les principaux points à retenir, on peut citer les obstacles à l’inclusion financière et au développement des entreprises pour les femmes, et les défis structurels qui entravent l’efficacité des entreprises.
Luz Maria Utrera a déclaré : « Rien n’est impossible. Pour réussir en tant que femme, contre toute attente, il faut croire en soi et en la force de ses rêves. » Funmi Olotu a ajouté : « En tant que femmes, nous devons être prêtes à briser tous les obstacles grâce à notre passion, notre assiduité et notre intégrité. »
La table ronde Sanicle Cloud, animée par Chaste Inegbedion, a exploré l’impact de l’absentéisme au travail lié aux problèmes menstruels et à la ménopause. Les intervenants ont examiné comment l’IA et la technologie peuvent éliminer les obstacles systémiques qui entravent la participation économique des femmes. Parmi les principaux points abordés figuraient la nécessité de politiques inclusives en milieu de travail et le rôle de l’IA dans l’autonomisation des femmes. Rashmi Joshi, d’Asha AI, a souligné le rôle de l’IA dans la réduction des obstacles à l’entrée des innovateurs. Cécile Delcuvellerie, de Yale Inclusion Economics, a souligné l’importance de s’attaquer aux problèmes de santé des femmes et aux défis professionnels, et la conseillère municipale Roxy Ndebumadu a insisté sur la nécessité pour les décideurs politiques de privilégier l’incitation des créateurs d’entreprise et de nouer des partenariats avec des startups pour résoudre les problèmes de société.
Le panel de la Fondation IBTK, animé par sa directrice, Cairo Eubank, s’est concentré sur la création de partenariats et de collaborations stratégiques pour préparer la main-d’œuvre de demain. Les intervenants ont mis l’accent sur le fair-play, les avantages mutuels, l’investissement stratégique auprès des jeunes, l’adaptabilité, la formation continue et le réseautage.
Le panel Vivacity, animé par Achalu David, consultante principale chez ProjectPro, a exploré comment l’IA et les groupes de ressources des employés (GRE) façonnent l’égalité des sexes au travail.
Ebaide Omiunu, fondatrice de l’Initiative Ebaidebheki, axée sur le développement durable et l’action climatique, a souligné les progrès réalisés en matière de leadership féminin en Afrique au cours des 30 dernières années. Elle a souligné que depuis 1995, l’Afrique a vu la nomination de quatre femmes ministres et premières ministres et de trois femmes présidentes, une avancée significative vers une plus grande représentation.
« Renforcer la santé des femmes au travail à l’ère du numérique » était le thème du Femtech Hackathon, où Sanicle.cloud et Femtech Weekend ont réuni des innovateurs de tous les continents pour développer des solutions visant à combler les inégalités de santé entre les sexes.
Zhu Yihan, fondatrice de Femtech Weekend, a souligné la nécessité de solutions de santé numérique inclusives, garantissant que les innovations basées sur l’IA reflètent véritablement l’expérience des femmes en matière de soins de santé plutôt que de renforcer les préjugés existants.
Seneca Forch, vice-présidente du Réseau panafricain SIPA, a réaffirmé la responsabilité collective de la collaboration mondiale pour faire progresser l’égalité des sexes :
SPAN, nom de notre organisation, croit fermement au pouvoir de la collaboration et de l’unité pour atteindre un objectif commun. Des événements comme celui-ci nous rappellent qu’une vision ne se concrétise jamais seule, ni du jour au lendemain, mais au fil des luttes, des triomphes et des petites victoires qui culminent en une mosaïque de progrès et de résilience humains. Si cette journée est marquée par des festivités, puisse-t-elle aussi nous rappeler qu’il reste encore beaucoup à faire. En considérant le travail de nos pays et organisations respectifs représentés aujourd’hui, n’oublions pas le mandat humanitaire de nous entraider, sans jamais cesser de soutenir ceux qui crient dans des pays comme Khartoum et Bukavu. En ces temps difficiles, puissions-nous lancer des appels plus clairs et intensifier encore l’action. Comme le dit le vieil adage, il faut toujours « s’élever en s’élevant ». 
Sanicle.Cloud : Transformer l’équité en santé au travail
Le sommet a également marqué le lancement officiel de Sanicle.Cloud, une plateforme numérique B2B-B2G conçue pour aider les entreprises et les gouvernements à lutter contre l’absentéisme au travail lié aux menstruations et à la ménopause. En intégrant des données issues de l’IA à la mise en œuvre des politiques, Sanicle s’engage à garantir qu’aucune femme ne perde son emploi en raison d’un processus biologique naturel.
« Nous devons aller au-delà de la simple “autonomisation des femmes” – un terme qui implique souvent une permission – et les placer concrètement à des postes de pouvoir », a déclaré Chaste Inegbedion, responsable des règles chez Sanicle.Cloud.
« Au Pacte mondial des Nations Unies, nous reconnaissons que l’égalité des sexes n’est pas seulement un droit humain fondamental, mais aussi un fondement nécessaire à un monde prospère et durable », a déclaré Tolulope Lewis-Tamoka, responsable des relations gouvernementales et de l’Afrique au Pacte mondial des Nations Unies.
Elle a souligné que la technologie, associée à des politiques audacieuses et à des investissements stratégiques, peut changer la donne en matière d’autonomisation économique des femmes. Parmi les lauréats figurent Saleah Blancaflor d’Adweek, le Dr Dior Fall, Elizabeth Chen, Audu Kadiri, Mariama Sahid, le prince Ero Ibhafidon, Mary Apollo of Four Directions, Shana Boutte, Junisa Precious Sallu Kallon, Rosemond Yeboah, Folusho Dasylva, Richard Iyasere et le Dr Padmini Murthy, directeur de la santé mondiale à la New York Medical College School of Health Sciences, entre autres personnalités éminentes.
Perspectives d’avenir : l’Assemblée générale des Nations Unies 80 et au-delà
Les résultats du Sommet « Beijing 30 » et du Prix NOVA seront officiellement présentés lors des Réunions de printemps de la Banque mondiale en avril 2025 et lors de l’Assemblée générale des Nations Unies 80 en septembre 2025. L’objectif est de passer de solutions palliatives à des investissements durables et à long terme qui favorisent la santé des femmes, leur participation économique et leur représentation au pouvoir.
Rédigé par le Dr Florence Akano.
